入职公司已经有8年的时间了，时光一晃而过。我还记得八年前第一次入职培训的场景，那时候的我还很青涩，带着各种好奇来总部参加新人培训，培训完内心产生了无比的荣誉感。八年以后，我再次回到公司培训，那满满的归属感扑面而来。

本次参加培训感触还是很多的，最初我想默默的跟随老师学习，但是随着老师上课时的激情澎湃，我的热情和活力也被积极调动，积极回答老师的问题，参与各种互动，让自己的收货满满。

本人不是新人，产品知识对于我来说不是薄弱环节，听课也是温故而知新，但是郑华童老师的课对于我来说可以是醍醐灌顶，老师给予了多种办法教会我们如何做计划并且怎么样去完成计划。我相信很多步入而立之年的我们都会有各种各样的目标，由于家庭、由于工作、由于身体、由于时间等各种各样的原因给搁浅了，但是这不是理由和借口。回来以后我通过樊登读书阅读了四五本书感觉硕果累累，最明显的体现就是近期我接触了新客户，也正在跟连锁洽谈公司新产品；去公司培训的时候量了体重被大家嘲笑167斤，回来到现在已经变成158斤了，也算有了一些小进步了，这些进步让我更有信心往后走一大步。

回过头来说说我最感动的瞬间，培训第一天公司把所有参加培训的人员分为六个小组，小组的人员都不太熟悉，中间也产生过一些分歧，但是通过几天的磨合大家也全力以赴的为小组做贡献。有小组必有比拼，我们小组跟一组在比分方面一直齐头并进相差不多，这也勾起了我们小组所有人的胜负欲。其中有一节课是教大家做活动方案，老师一共出了两道题，我们组第一题的时候居然得了零分，这让大家很受伤。第二题的时候大家发挥了极大的团结力，全力讨论方案，老师对我们的方案内容很认可，但是由于没有什么特色，最后我和我们组的黄鑫把方案情景重现编成了一个小品，我们只对了两次台词，上场却配合默契的用东北人的幽默细胞展现了方案的内容，大家对我们的方案和表演很认可老师也在满分20分的情况下破格给我们打了30分，那种被认可的感觉真的可以给自己带来更多的自信，而且以后每次回想起来内心都是很充实的，所以像这样的培训大家真的要多参与其中，能给学习带来事半功倍的效果。最后在产品知识课程比赛的环节我们小组的配合也超级默契，所有的题都答对了，也奠定了我们第一的基础，最后我们小组也获得了第一名。在颁奖环节，李总亲自给我们颁奖，得到现金奖励可能只会开心一时，但是内心的荣誉感是可以给以后的生活和学习带来积极影响的。

付出总是会有回报的，本来只是想给团队多加一些分数，积极的和老师互动，无心插柳的也得了个人第一名，很开心，第一次有公司的大领导亲自为我颁奖，开心的有些紧张，很感谢公司和李总的认可，回到市场一定会不负公司领导的厚望，也不负韶华，在该努力的年纪多学习多创造自己的价值。